🎁 Рассказываем, какие бонусы и гарантии получают сотрудники Mareven
При сравнении вакансий размер зарплаты далеко не всегда единственный критерий. Помимо достойной оплаты, важно, чтобы работодатель заботился о сотрудниках, соблюдал их права, а также давал возможность расти по карьерной лестнице. Именно так поступает Mareven — компания, которая производит продукцию под брендами «Роллтон» и BIGBON. Рассказываем подробнее, почему соискатели, когда выбирают из нескольких предложений, идут работать именно в Mareven.
Социальные гарантии и безопасность на производстве
Marеven оформляет сотрудников по ТК РФ и соблюдает все нормы законодательства. Компания делает необходимые отчисления в Социальный Фонд России: пенсионные, социальные и медицинские. Так что вы можете не переживать за свой доход, если придется взять больничный, уйти в декрет или на пенсию.
Кроме того, руководство компании заботится о безопасности сотрудников на производстве:
✔ Предоставляет спецодежду и спецобувь. Сотрудники с первого дня получают фирменную спецодежду для работы на производстве. В ней не только удобно, но и безопасно выполнять свои задачи.
✔ Проводит медосмотры. Медкнижку оформляют за счет Компании. А также Компания обеспечивает своим сотрудникам прохождение ежегодных медицинских осмотров.
✔ Оформляет программы страхования жизни и здоровья. Вы не останетесь без дохода, если вдруг возникнут проблемы со здоровьем.
✔ Обеспечивает рабочие места современной техникой. Вы будете работать только с новым и проверенным оборудованием, которое соответствует нормам безопасности на производстве.
Программы обучения, чтобы сотрудники продвигались по карьерной лестнице
Marеven важно, чтобы персонал постоянно повышал свои навыки. Для этого в компании есть:
✔ Корпоративный университет. Есть обязательные электронные курсы, чтобы максимально быстро погрузиться в работу, а можно самостоятельно выбрать и пройти дополнительные программы обучения. Список курсов ежегодно пополняется, от курсов по производственному процессу, охране труда и технологии производства до курсов по развитию управленческих навыков.
✔ Возможность карьерного роста. Вы можете набираться опыта и выходить на более высокий уровень в своей специализации или переходить на другие должности. Компания гордится тем, что 60% руководителей выросли внутри.
✔ Наставничество. За каждым новым сотрудником фабрики закрепляют более опытного коллегу в качестве наставника. Даже если у вас нет опыта работы, наставник обучит всем тонкостям производственного процесса и поможет адаптироваться на новом месте.
Социальный пакет, чтобы работать было удобнее
Marеven предлагает дополнительные бенефиты для мотивации сотрудников:
✔ Корпоративный транспорт. Фирменный автобус ежедневно доставляет работников до работы и обратно. Вам не нужно будет тратить время на общественный транспорт или такси.
✔ Собственная столовая и зона отдыха. Компания компенсирует расходы на питание. На фабрике есть столовая, где сотрудники обедают, в том числе собственной продукцией Компании, которая предоставляется бесплатно. Для того, чтобы восстановить силы и немного передохнуть на производстве есть комната отдыха.
✔ Удобный график работы. Сотрудники, которые трудятся на производстве, работают посменно: дневная, ночная смена, два выходных.
Дружелюбный коллектив, в котором приятно находиться
Ежегодные опросы показывают, что «коллектив» — критерий, которым сотрудники фабрики Marеven больше всего довольны. Это одна из причин, почему 40% сотрудников работают на предприятии уже более 10 лет.
Компании важно сформировать хорошую команду, поэтому руководство помогает поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе. Чтобы сплотить и вдохновить сотрудников, в Mareven проводят ежеквартальные производственные соревнования и общие собрания Фабрики.
Стабильная зарплата и премии, чтобы поощрять сотрудников за хорошую работу
Сотрудники получают зарплату два раза в месяц. Никаких задержек и финансовых форс-мажоров — спокойно планируйте свои траты на месяц вперед. Кроме того, в Компании действуют и дополнительные системы мотивации:
✔ Премии за инициативы. Если у вас появилась идея, как оптимизировать процесс на предприятии, напишите о ней в инновационный комитет. За инициативы, которые будут приняты, сотрудники получают премии.
✔ Акция «Приведи друга». Если новый сотрудник устроился в Mareven по вашей рекомендации, то вы получаете отличного друга-коллегу и денежное вознаграждение.
✔ Премии за хорошие показатели. Сотрудники фабрики получают ежемесячные премии, которые выплачиваются в зависимости от производственных показателей, тем самым они могут влиять на свой доход своей работой.
В связи с увеличением производственных мощностей, Mareven набирает операторов, грузчиков, укладчиков-упаковщиков в свою команду на производство. Рассматривают в том числе и кандидатов без опыта работы — обучиться вы сможете сразу на производстве.
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт Mareven и отправить анкету на вакансию, которая вам подходит.